アマゾン従業員「UPSの賃金が上がるなら、アマゾンも同じことをすべきだ」

UPSチームスターズは暫定合意で大幅な賃上げを勝ち取るためにストライキの脅しを利用した。アマゾンの従業員たちは、自分たちも同じことができる証拠として、給与の増加に注目している。

2022年4月24日、ニューヨーク州スタテンアイランドで、LDJ5アマゾン・ソート・センターで二度目の労働組合選挙での勝利を目指すアマゾン労働者の支持者らが労働組合を支援する集会に参加。 (アンドリュー・リキテンスタイン/コービス、ゲッティイメージズ経由)

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アマゾンの倉庫労働者ポール・ブランデルは、UPSチームスターがストライキに向けてどのように組織化されているかについて同僚とこの1年を費やして話し合った。そこで最近、彼は共有すべき大きなニュースを持っていました。「ストライキ期限の数日前に、UPS が屈服した」。

ブランデル氏は、フィラデルフィアのUPSエアハブの夜勤労働者が即時24.75ドルの昇給を受けると聞いて、「誰もがびっくりした」と語った。「3 年後には約 20.90 ドルが最高値となるため、UPS は現在、それをはるかに上回ってスタートしており、残りの契約期間は昇給しています。」

UPS のパートタイマーには、保険料無料の低控除の健康保険や年金もあります。

UPS のフィラデルフィア空港ハブでは、社内従業員の現在の賃金は日勤で時給 20 ドル、夜間で 22 ドルからとなっています。南ジャージー州では、社内スタッフの時給は日によって 19.75 ドルからとなります。

UPSチームスターは8月3日から8月22日まで暫定協定を批准するかどうか投票する。しかし、交渉の席で得られた大幅な賃金上昇はすでにアマゾンにも影響を及ぼしており、同社は秋に賃金の進捗を調整する予定であり、労働者らはUPSの同僚と比べて自分たちの賃金が低いと主張したいと考えている。

アマゾンは米国の1,300の倉庫で100万人の労働者を雇用し、パッチワーク状の賃金を支払っている。

ニューヨーク州スタテンアイランドにある JFK8 フルフィルメントセンターで、パートタイマーのデイビッドデシレシャーウッド氏は、UPS での給与引き上げを組織化すべきものだと考えていました。「時給21ドルの初任給は、私たちがアマゾンで稼いでいる金額と比べれば、非常に高額です」と彼は言う。

「UPSのパートタイマーがもっと欲しいと思っていたことは知っていますが、それでも私たちが動揺するのに十分な顕著な違いだと思います。それに、彼らの賃金の昇進もAmazonが私たちに与えてくれるものよりもはるかに優れています。」彼は後に、「一般大衆が投票することは何でも支持する」と付け加えた。

同氏はJFK8で、フルタイマーは18.75ドルから始まり、3年後には21.75ドルに上限があると述べた。パートタイマーは同じ賃金を稼ぎますが、進歩は異なります。

昨年の労働組合認可選挙で労働者が勝利したJFK8は、地域で最も競争力のあるアマゾンの賃金を提供している。おそらく区内の労働組合の密度が賃金を押し上げているのだろう。米国勢調査局によると、スタテンアイランドの平均賃金は時給 41 ドル、世帯収入の中央値は 85,381 ドルです。

ノースカロライナ州ローリー郊外のアマゾンフルフィルメントセンターRDU1で、ライアン・ブラウン牧師は暫定契約のニュースを歓迎した。

同氏はテキストメッセージで「団結の力、ストライキの脅威、団体交渉の力を示している」と述べた。「チームスターズがアマゾンの配達ステーションの組織化において同じ成功を収めることを願っています。」ブラウン氏は、RDU1のアマゾン従業員の独立労働組合であるカロライナ・アマゾンズ・ユナイテッド・フォー・ソリダリティ・アンド・エンパワーメント（CAUSE）の会長である。

ミズーリ州セントピーターズにある従業員3,000人のフルフィルメントセンターSTL8では、ポール・アービングと彼の同僚が、9月に賃金と安全性に関する嘆願書を提出するために経営陣を行進した後、昨年のブラックフライデー（11月25日）にアマゾンを襲撃して賃金引き上げを要求した。 350名の署名付き。 11月のストライキに応じて同社はパートタイマーの賃金を15.50ドルから16.50ドルに引き上げたが、安全性など労働者のその他の要求には応えられなかった。

しかし今、アービング氏と彼の同僚たちはさらなる利益を得ようとしている。「UPSの賃金が上がるなら、アマゾンも同じようにすべきだ」と同氏は語った。

STL8の労働者は4月に400名の署名を集めた別の嘆願書を提出した。そして彼らは6月にアマゾンの最高経営責任者（CEO）アンディ・ジャシーに書簡を送り、アマゾンに重傷をもたらす労働慣行を排除するよう要求した。